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[南方网科技]武汉高校院长谈校企合作:2020应届生别慌,做好准备逆风翻盘 时间:2020-04-30      来源:南方网科技

IT培训机构 www.motivationalvideosinhindi.com 早在2月12日国务院联防联控机制举行的新闻发布会上,教育部高校学生司司长王辉就直言:2020年应届高校毕业生比去年增长40万,达到874万,2020年高校应届毕业生面临“难上加难”的就业困局。

犹记得2月21日,记者白岩松曾在中央电视台《新闻1+1》栏目中连线了中国工程院院士、华中科技大学党委书记邵新宇,曾非常关注的问起了几个关于学生学习和就业的问题。“开学一周,大家在线上上课效果怎么样?有哪些需要进行调整的?”,“今年毕业的学生的就业状况,在这一点上,学校在做什么?准备做什么?”等等,2020届应届生就业,他们的未来,牵动人心。

为此,政府多次发力,加大应届毕业生就业扶持力度,拓宽就业渠道,增加就业机会,包括出台高精尖行业职业技能培训补贴政策等。企业响应国家号召,积极调整校招策略,为应届毕业生就业提供更多机会。高校也深入推动校企合作、产教融合,开展线上教学、线上实训、线上招聘会等,多措并举。

但就业形式依然严峻。截至2020年3月31日,在春招季(2月3日以来)活跃求职的应届生较去年增加了56%,但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。对于2020届毕业生的就业来说,归根结底,最有效的方式,仍然是提升学生的核心竞争能力,匹配用人企业需求,把校企合作、产教融合落到实处,才是真正的重中之重,也是长远之计。

近日华清远见收到了高校发过来的一封视频感谢信,在视频中武昌工学院信息工程学院院长龚教授谈到,学院在应用型人才培养方面,高度重视校企合作,在产学合作协同育人方面开展了大量的活动,并在校企合作方面取得了卓有成效的成绩:

五年多来,我们和武汉华清远见公司双方共同努力,在人才培养方案的制定、课程体系的构建、项目培训实习实训基地的建设、指导学生各类科技竞赛、大学生创新创业、开展第二课堂活动、毕业实习以及毕业论文的双导师制等多方面进行的人才培养全过程、多方式的合作。特别是我们的毕业生,每年参加华清远见提供的岗前专业技能的培训,为IT行业输送了一批合格的硬件软件研发人才。培训质量培训效果深受学生和老师的好评,就业薪资高于同类平均水平。

在这次新冠肺炎期间,我们联合华清远见,为信息工程学院2017级150多名学生提供了公益性质的线上培训,??尾煌Q?,效果非常好。

同时,我们针对2020届毕业生,即将联合华清远见启动“线上实习培训”计划,为他们的毕业实习、求职就业提供帮助,打下基础。

与华清远见合作5年多,无论是培训质量、培训效果、还是学生就业薪资水平,都令人满意。未来,还会积极推进双方的校企合作,积极探索应用型人才培养产学深度合作。

武汉才刚刚解封不久,高校复课依然遥遥无期,龚院长的一席话令同学们安心不少。

2020届毕业生们想要在今年突围,这三件事,一定要重视!

求职突围,岗前培训是重点

有句老话说:不打无准备之仗。对于计算机、电子信息、自动化控制等专业,想从事技术研发方向的“预备役程序员”来说,想要在互联网大厂求得一席之地,这个道理更加重要。

在求职之前,我们就应该首先问自己一个问题:我现在掌握的技术可以帮助我找到一份工作吗?

可能会有很多应届生抱怨说:我们没有工作经验,也没有将大学学到的理论和项目实践融合到一起,企业项目需要什么技术,我们也不知道啊。

为了解决这个问题,我们要从细微处着手,对自己的优势和技术水平要有一个较为科学的评估。

比如你目前所学的专业技术是什么,擅长的是什么,目前自己了解到的本专业有哪些不错的职业发展方向。嵌入式人工智能、物联网、Java大数据、HTML5、Python+人工智能等当前最热门的技术你更熟悉哪一个?再结合你现在的优势,就是最适合你的岗位。

如果你无法了解自己当前的技术水平处在什么阶段,也缺乏必要的职业规划和提前的秋招备战计划,就容易在迷茫中白白浪费大好的秋招备战关键时间,在求职时陷入被动,任人宰割。

华清远见专门针对2020届毕业生开设岗前实训课程,课程最大化匹配学生的专业课程基础及现阶段的技能水平,以企业岗位用人需求为导向,更好地让每一位毕业生成为企业当下所需的IT人才。

华清远见岗前实训可以满足你三个条件,让你成功突围。

(1)了解自身真实技术水平,看清实力

(2)了解求职市场技术需求,看清趋势

(3)精进IT领域实战技术,贴合求职企业

这也是岗前实训受到高校青睐的关键原因,高校培养人才与企业定制化人才之间,需要培训机构更加实际的“项目实践+技术培训”作为桥梁,专业能力强、职业素养高的IT精英也是在双向培养之下,才能成功扎根职场。

求职突围,面试准备是关键

作为一名优秀的程序员或预备役程序员,技术面试都是不可避免的一个环节,一般的技术面试官都会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识。

大部分程序员认为面试的东西都是极为高大上的,这基本是所有企业面试的共性,考察的东西肯定是要比实际用到的东西更多一点,对于一家正常的企业来讲这也是无可厚非的,leader都想花适当的钱招来一位很有技术潜力的程序员。

不管你现在是正在积极寻找工作,还是仍然处于观望状态。当下这个阶段,我们都必须开始着手准备求职面试了。

无论HR问到你技术难题如何解决,还是人生理想的诗与远方如何实现,都离不开得体的表达技巧、诚恳又不卑不亢的态度、缜密的逻辑思维。

因此,多面试,多总结,多调整,一定能帮你走得更远。

华清远见在全国十二大校拥有200+就业保障团队,帮助学员提前做好就业指导、面试、笔试、职场素养培训等求职环节准备工作,助力学员高薪就业。

华清远见产学研一体化的企业发展模式,可以最大化的帮助每一位学员建立更具职业发展前景和钱景的职业发展规划,避免走弯路。

你遇到的任何技术难题和求职问题,华清老师提供全面的辅导支持。只要你是华清的学员,只要你在华清学习期间认真完成课程和项目,你的高薪就业就会有保障!

别忘了实践。即便你现在对换新工作毫无兴趣,为了获得面试经验,你也要去面试。

练习得越多,你在真正的面试时也就越游刃有余。

求职突围,实习经历受青睐

对于是否实习纠结的同学们考虑的很现实的一个问题就是:实习能有什么好处?

在华妹看来,计算机专业的学生在毕业前参加实习,主要有3点好处:

a、能参与到实际项目开发,积累项目经验。

b、能和很多优秀的人一起共事,学习在学校学不到的开发经验。

c、实战经验丰富,掌握的知识面更广,企业招聘更青睐。

去年,一个HR朋友招聘JAVA工程师,有三个应届毕业生A、B、C同时面试。A和B都是211院校毕业的学生,只有C是普通二本院校的毕业生。

一般我们会认为,现在企业比较看重学历,C直接会被Pass。

结果令人大跌眼镜,HR选了二本学历的C。

为此,朋友解释说,之所以选C,是因为C相比另外两人,有两个知名项目的开发经验,他们公司找的就是相关项目的熟手,上岗就得实战,正好匹配。

所以,对于应届毕业生来说,实习经历是一个很亮眼的加分项。

很多知名公司都会通过招聘实习生的方式来招聘正式员工,而实习的门槛相对应届生招聘的门槛要低很多,进入公司实习,也意味着有很大机会可以留下来,即时最后没有留下,实习的经历也对拿Offer有很大帮助。

良好的实习经历,也许能帮助你在2020年的求职独木桥之外另辟一条道路,实现弯道超车。

求职突围,合作企业是后盾

当然,无论怎样充分地准备面试,同学们都会面临各种各样的意外。

往年金三银四的招聘旺季,很多应届毕业生早已手握两三个心仪offer。

可今年受疫情影响,全国各地高校毕业生招聘活动全部被叫停,求职效果确实差得不是一星半点。

对个人而言,就业关乎“前途”和“钱景”两件大事,丝毫马虎不得?;逶都杂埠耸盗χΩ咝S焐鸵倒ぷ?,帮助每一位学员顺利突围,脱颖而出。

华清拥有全国5000+就业合作企业,并与ARM、百度、Atmel、RedHat等国内外知名企业在嵌入式、人工智能、物联网等方向达成长期人才战略合作,将名企最新技术快速融入到华清远见公司发展中,为公司技术研发注入创新活力。

庞大的企业关系网,不仅可以确?;逶都谝皇奔淞私庑幸嫡迦瞬判枨蠖?,实时跟进人才培养与企业岗位的无缝对接,还可以帮助企业快速搭建人才双选通道,通过华清远见全年数百场企业专场招聘会,让学员和企业零距离沟通。

华清的就业指导老师已经万事俱备,全身心投入对学员的深度就业指导当中,疫情截止目前,我们已经收到了众多学员的高薪就业offer。疫情再猛烈,也阻挡不了华清远见的学员们坐拥2W月薪的疯狂。

狄更斯在《双城记》中说:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。

?;舱杏嘶?,继互联网、移动互联网之后的物联网人工智能(AIoT)时代大潮已经到来,疫情也加速推进它的发展。对于预备役程序员来说,投身这个技术引领社会发展、国家强大的时代,是我们的机遇,更是容耀!

2020届毕业生们,时代由不得你选择,我们也没时间矫情。春招眼看就要结束,秋招也转瞬到来。马上行动起来,跟着华清远见一起,让我们在今年的秋招中,用我们的硬核实力,逆风翻盘。

南方网科技报道:http://tech.southcn.com/t/2020-05/06/content_190853691.htm

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